高层管理人员被追究民事责任的最常见理由包括：管理不善、对企业运作控制不力、管理决策中出现大量错误或质量不够、投资考虑不周、下属工作组织不力、激励不足、领域的政策。
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组织首长的行政责任
该罪是指管理人员未履行或者 您可以使用设备菜单中的特殊 不当履行劳动合同规定的职务行为，构成劳动合同法所规定的违法行为。
行政立法的显著特点是其涉及的领域十分广泛。这是由于，未能履行或不当履行岗位职责，可能影响组织当前活动的任何领域。让我们看看最常见的情况和违规行为。
《俄罗斯联邦行政违法法典》列出了该立法领域的一系列违法行为，规定了组织负责人的行政责任。例如，如果董事拒绝签订集体劳动协议或不当执行协议，可能会被处以 30 至 50 倍最低工资的罚款。未能向联邦税务局登记或未能及 阿尔及利亚商业指南 时提供开设和关闭银行账户的信息的最低罚款为30倍最低工资。
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俄罗斯联邦行政违法行为法典第16章规定了海关事务领域的相关违法行为。第 8 章专门讨论环境安全和自然资源使用规则领域。该立法法案的单独章节规定了工业、运输和能源领域的行政违法行为。
该文件非常重视对消费者权益的保护：销售低质量或不合格产品和服务、在不使用收银机的情况下开展活动、欺骗和误导客户等，经营者要承担责任。
《俄罗斯联邦行政违法法典》也规定了对滥用职权的公司高管的制裁。该立法法案的若干条款考虑了虚假或故意破产方面的滥用行为，以及在依法组织此类程序时高层管理人员的非法行为。
组织负责人的刑事责任
行政反应与此类公众反应的区别在于违法行为的规模、造成的损害金额或其发生的假设可能性。如果发现不遵守既定立法规范的可证明事实，该组织的负责人将承担刑事责任。