劳动保护机构负责人的责任由俄罗斯联邦刑法规定。如果拒绝雇用怀孕妇女或有三岁以下孩子的妇女，高层管理人员可能会被追究法律责任。
这种情况在实践中很常见。但在现实生活中，要证明这种违法行。
应当说，该立法中含有相当多此类“潜伏”条款。例如，2000年，规定了管理人员因拖欠工资、养老金、津贴和福利而承担刑事责 越南电话 任。然而，只有当董事超过两个月没有向员工转移工资，并且经理的私利或个人利益被揭露时，董事才会受到处罚。也就是说，如果付款延迟与组织所处的困难财务状况有关，那么责任并不在于高层管理人员。
制裁的实施时效
对经理提起索赔和实施处罚的期限取决于发现违规行为的领域：
民事责任的诉讼时效为三年。自发 如果您的销售经理在个 现违法行为之日起一年内，可以对劳动关系领域违法行为向主管提出处罚要求。如果公司破产，十年内就可以让经理承担子公司责任。
高层管理人员行政违法行为的诉讼时效取决于违法行为的性质。行政案件提起诉讼的最长期限为两年（针对会计记录信息失真）。
刑事犯罪的诉讼时效取决于导演所犯 短信列表 罪行的严重程度。情节较轻的，处三年以下有期徒刑，且其犯罪时效不超过两年。中等严重程度的犯罪可被判处三至五年监禁，最高刑期为六年。严重犯罪的诉讼时效为十年，可判处五年以上有期徒刑。
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风险防范方法
任何高层管理人员在工作过程中都必须密切关注其所开展的业务交易的执行情况。
为了最大限度地减少管理活动中的个人责任情况，任何管理者都应该学会考虑到不断变化的外部因素和法律来管理风险。让我们看看预防意外情况的三种主要方法：
进行持续审计
在现代条件下，进行独立审计对许多公司及其高层管理人员来说变得越来越重要。专业审计公司研究和分析企业进行的业务交易记录、会计文件和报告的准确性和及时性，并识别风险的存在并提出减少或完全消除风险的建议。