如果员工没有充分 但是，然后还是发现，不信任和报复可能会随之而来，根据 Gartner 的说法：
“在组织内保守这类秘密非常困难，甚至是不 国家邮箱列表 可能的。向员工解释你在做什么以及为什么这么做。如果没有这个解释，他们可能会认为情况最坏，并提出反对。”
— Gartner，《员工监控的未来》
无论是在现场使用视频监控、阅读公司账户上的电子邮件还是跟踪击键，小型企业都需要更好地告知员工他们的监控活动。
小企业的启示
无论您监控什么员工活动，都要对您的员工保持透明。解释您正 什么是移动响应式网站？为什么您的企业需要这样一个网站 在实施什么、为什么要实施以及通过它收集的数据。更好的做法是，在实施监控软件之前对员工进行调查，这将有助于您了解他们对此的反应。
监控旨在提高生产率，但却没有起到作用
当我们询问小企业领导者他们公司监控员工的 阿尔及利亚商业指南 主要原因是什么时，一个共同因素浮出水面：生产力。超过一半（52%）的监控公司小企业领导者表示，监控生产力是他们使用员工监控软件的目标。
小型企业员工监控的主要目标
那么监控真的能提高员工的工作效率吗？根据我们的调查结果，监控通常不能。事实上，监控可能会产生不利影响如果员工没有充分。